县职教中心: 扎实推进党风廉政建设工作

文章来源:教体局作者:李闯 发布时间:2018-07-18 16:08 点击数: 次 字体:

金豪娱乐官方注册 www.fiela.com.cn 县职教中心始终坚持把干部约谈作为从源头上加强干部教育、监督和管理的有效手段,制定了《岚皋县职教中心领导干部约谈制度》,有力推动了干部约谈制度化、规范化、常态化,为落实全面从严治党主体责任发挥了积极作用。

周五约谈制度化。结合每学年绩效考核、处室干部调整提拔考察等工作,支部书记带头同班子成员开展谈心谈话,及时了解领导班子运行及处室干部思想、工作、作风等情况;部门负责人按照各自分工,积极同教职工开展各种形式的谈心谈话,实现了书记与班子谈话、班子成员与教职工谈话的两级谈话模式,逐渐形成了周五约谈的制度。

集体谈话常态化。坚持关键节点和重要时段随时提醒,在春节、清明节、五一、端午、中秋等节庆前夕,通过召开教职工大会的方式进行集体谈话,定规矩、提要求、明责任、促担当,推动“两个责任”压紧压实。

个别谈话规范化。针对一些教师在教育教学中存在的问题,以及深入教学一线、后勤等发现的苗头性、倾向性问题,由支部书记与其进行“一对一”谈话的方式进行,当面指出存在的问题,提出整改的方法,使约谈对象能深刻认识到自身存在的问题,及时改正。同时,认真听取谈话对象工作、生活中存在的困难和问题,共同分析原因,制定整改措施,使谈话对象在接受提醒教育的同时,树立克服困难的信心和勇气,提高推动工作落实的执行力和责任感。2017-2018学年度以来,针对教职工存在的问题诫勉谈话2人,提醒谈话6人,谈心谈话30人。

责任编辑:    钟良红
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